足球经理2016 爆棚+-+足球经理2006

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武磊和郜林在国家队不进球，回到俱乐部却都进球了，你怎么看？

国家队表现不好又不罚款，俱乐部表现不好奖金就没了，不想办法进球能行吗？

当然，武磊和郜林能够进球主要跟中超的环境有关系。

首先，中超有优秀的外援，个人能力都强于本土球员。有他们辅助，武磊和郜林的进球机会大很多。而且，俱乐部里的队友每天都在一起配合，默契度远远高于国家队的队友。

其次，中超的后卫防守水平太低，跟中国杯对手威尔士和捷克队差了几个档次。自己这方进攻加强了，对手的防御又降低了，武磊和郜林进球的几率自然而然也大大提高了。

所以，两人能够取得进球并没有什么问题。

武磊和郜林本轮同时进球，在国家队陷入球荒，回到俱乐部却威风八面，好像故意的一样，患有严重的“表现分裂症”。这种类型的球员在国际上也屡见不鲜，比如曼城阿根廷的前锋阿圭罗。

这两人在国家队不进球，首先是因为威尔士、捷克确实是要比我们的国家集训队强不少，我们除了对马尔代夫、不丹等级别的球队进球有把握，对其他球队进球谈何容易。

此外在国家集训队里的球员集体荣誉感真的没那么强，这也更加彰显了我们所认知的那些为了国家出生入死的历史人物是多么的让人钦佩。

而且调侃一下，在国家队进球的性价比太低，拿的进球奖金与在俱乐部进球简直没法比。不如留力在中超进球，在中超一个个又像打了鸡血。在俱乐部表现出色，有利于拿到肥约。

在中超进球容易，也是因为这俩人本身就有实力，而且也得益于和包括外援在内的队友更熟悉和默契一些。大牌外援吸引防守，本土射手的机会就多一些。

回到俱乐部后好像回到了家，不像在国家集训队那样给人各自为战、杂牌军的感觉。

谢邀，站在国家队教练的角度看，所选国家队球员是有能力的，选择并没有错，为啥不能在国际比赛中进球，甚至在俱乐部和国家队的表现判若两人，这让人很纳闷，简单说一下我的观点：

1）国家队球员之间的配合远远没有在俱乐部队友之间的配合默契，不仅仅是中国球员这样，贵为巨星C罗、梅西也一样的。原因无非是俱乐部大家在一起踢球时间久，磨合出来了，够默契。

2）俱乐部的队友很多是知名外援，给予自己的帮助是国家队的队友不能及的，拿武磊说，在上港俱乐部，他身边有胡尔克、奥斯卡、麦哈迈多夫，拿郜林说，在广州恒大，他身边有高拉特、阿兰等。

3）部分球员有过顾虑，在俱乐部待遇不错，一旦在国家队的比赛中受伤，有时会严重影响到其职业生涯，这也是许多球迷很恼火的，球员该为国效力时，躲躲闪闪，让人费解。

4）个别队员耍大牌，以为自己是爷，出工不出力，你能把我怎么样？毫无爱国情怀，这也是国家队主教练里皮在中国杯第一场比赛后再次提到的，先前，里皮也不止一次提到球员的爱国情结。

最后，中国杯之后都不想吐槽国足了，预祝国足在2019年亚洲杯的比赛中不辜负大家的期望。

中超第四轮的两场比赛中，产生了四个进球。广州恒大1:0天津权健，以及上海上港2:1重庆斯威。值得一提的是这四个进球都是本土球员打进，本土前锋武磊郜林分别打进一球。
那么问题来了，为什么武磊郜林在国家队不进球，回到俱乐部却进球了？众所周知，在刚刚结束的中国杯上，两场比赛国足仅仅踢进一球，丢了十个球，两场大比分惨败。武磊以及郜林联赛发挥出色的本土前锋完全隐形。
其实这个问题不难解释，俱乐部的对手和国家队的对手完全不同，威尔士虽然只是欧洲二流球队，但也拿过欧洲杯四强，捷克不用说了，欧洲足球发展本来领先于亚洲足球，自然要比中国强。而且队友也不一样，俱乐部可以有实力出众的外援，不仅能进球，还能出色的分球。国家队比赛就不一样了，队友之间实力都差不多。最重要的一点就是很多球员怕自己在国家队受伤，导致影响俱乐部成绩，这点不必多说，大家都懂！
中国杯
赛后
作为国家队主教练的里皮一再强调国家荣誉感，对于个别球员的表现相当不满。作为球迷来说，都希望本土球员既能在联赛进球也能在国家队进球。联赛表现和国家队表现天差地别，那个球迷会愿意？
虽然本土前锋新赛季中超联赛爆发，并且在射手积分榜前几位有一席之地，但是俱乐部踢得再好，国家队集体隐形也无济于事。球迷想看的不只是俱乐部的发挥，还想看到在国家队的重要表现！

武磊和郜林在国家队不进球，回到俱乐部却经常进球，这是因为他们身边队友的能力差距太大。在恒大，郜林身边有阿兰、高拉特、古德利这3位高水平外援，而武磊身边更是有奥斯卡、胡尔克、艾哈迈多夫以及埃尔克森。

就拿刚过去的中超第4轮为例。

广州恒大客场对阵天津权健。第55分钟，恒大开出左侧战术角球，维特塞尔禁区内头球解围失误，直接顶给了禁区左侧空档处的郜林，郜林顺势抽射攻破球门近角。值得一提的是，这是郜林收获的本赛季第2粒入球。

上海上港主场对阵重庆斯威。第17分钟，上港在右路打出快速配合，先是奥斯卡长传，胡尔克右路得球往前推传，艾哈迈多夫接力而上，在底线附近倒三角回传，无人看守的武磊中路轻巧推射，帮助上港扳平比分。

也就是说，郜林的进球是对手乌龙助攻的结果，而武磊的进球则是接到了艾哈迈多夫的精彩助攻。虽然仅是一场比赛的表现，但是却也从侧面反映了两人在俱乐部的进球率，确实相比在国家队要高。

在恒大，郜林其实并不需要背负太多的进球重担。我们时常看到郜林换位到两边，时而左路时而右路，时而又顶上了中锋位置。本赛季，郜林为恒大贡献2个进球2次助攻。事实上，在恒大的进攻体系里面，郜林占据了非常大的作用，其中主要还是体现在他的做球方面。就郜林的特点来看，他也是一个更喜欢做球而不是喜欢进球的球员，不管在俱乐部还是国家队，他的进球率一直不高。

而武磊呢，之所以在俱乐部进球如麻，更多还是靠着背后的一帮外援天团。在俱乐部，他不需要承担太多的组织进攻重任，只需要出现在合适的位置，并把握住机会进球即可。而在国家队，武磊即要组织进攻，又得跑到前场得分，这样的武磊，怎么可能会有高进球率呢？如果想提高武磊在国足的进球率，除非给国足配一个奥斯卡或一个孔卡。但这是不可能的。

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老板掌控不了部门经理，职能关系混乱，负能量爆棚，这样的公司该怎么拯救？

泄药！！

看到这个问题后，相信很多朋友与“第一任职”存在相同想法：这怎么可能？你可是老板呢！你掌握着最多资源，最大权限，怎能让部门经理们为所欲为？

但是，既然问题已然发生，那么就一定有问题存在的理由。“第一任职”大胆推测一下，不全面的地方，请各位朋友补充。

1、老板业务水平不如部门经理。

2、老板是业务型人才，却不是管理型人才。

3、公司管理缺乏制度刚性，更加注重随性管理。

4、公司制度不完善，依法依规氛围没有形成。

鉴于以上原因，个人认为，治理当前乱象，核心在治纲，重点在治人。

一、重整纲纪

任何一个成功的企业，没有一家不是纲纪严明的。人都有私心，都有欲望，缺乏刚性制度的约束，就等于纵容欲望的释放。

重整公司纲纪。首要是完成公司法规制度，不给下属留下任何可钻漏洞。同时成立相应执法部门，严格执行法纪。执行过程中，一定要选对执法者，执法中坚持做到对人不对事，人人平等。

执行法规时，可以先从一些小事抓起，比如，签到、办公秩序、会场纪律、礼仪礼貌，等等细节入手。执行一段时间，大部分人已经适应后，再逐步扩大到业务、生产等深层次管理之中。达到“温水煮青蛙”“润物细无声”效果，不知不觉中，将纲纪落实到工作全过程。

二、严厉治人

治人，反过来也是人治。这个过程，是管理方法、艺术的综合体现。部门经理不服从管理，除了缺乏纪委约束外，更是一方诸侯，有些恃权傲物或恃才傲物，情有可愿。

但这样的现象千万不能纵容。如果小事上让一步，就代表原则被缩水一次，阵地被占领一方。因此，治理经理这些“诸侯”们，可能采取分步治理法：

1、杀鸡给猴看。先从经理们的外围人或事动手，逐步打破其利益圈子，慢慢威胁其核心利益，让其知道，掌握其根本利益的不是他自己，而是我老板。

2、找到替代人选。治理之前，要大胆启用心腹或新人，更可以外聘行家里手，实现“农村包围城市”，给经理们造成危机感。如果经理们仍然不思悔改，我行我素。老板应果断换将，给其联盟者足够震慑，到达自己统权的目的。

到此，以上就是小编对于足球经理2016 爆棚的问题就介绍到这了，希望介绍关于足球经理2016 爆棚的2点解答对大家有用。