虎扑04月03日讯 The Athletic UK记者团队采访多位业内高管,就今夏转会窗口做出预测。
正如一位体育总监所说:“每个人都害怕PSR。”
这意味着要物有所值,避免令人不快的意外——比如各种连带效应,或者像纽卡斯尔和桑德罗-托纳利那样的场外问题。
“当你招募球员时,最重要的是他的性格。”英超最富有的俱乐部之一的代表说,他在招募球员方面发挥着关键作用。
“真正深入了解个人,了解他们的动机。他们的精神态度是什么?他们的生活背景是什么?而且要了解他们将带来什么,以及他们将如何融入球队文化。
很多球队在引援时都是在网上搜资料。然后是和很多不同的人交谈,比如前教练、医务人员或他们自己在俱乐部之外的体能团队。他们可以是自己的营养师,厨师,运动科学家,自己的分析师,因为很多人都会去找这些人沟通。
你永远不可能彻底了解他们,因为你没有和他们面对面,但至少你在努力创造一幅图景,包括他们可以改进的地方,以及我们需要警惕的地方。”
另一位来自英超豪门俱乐部的代表承认,由于复杂性,引援部门有时不得不像私家侦探一样。
“对我们来说,最重要的是我们能找到多少不同的消息源。我们可以去找经纪公司,了解球员的家庭、背景和经历。
但你必须了解这个人,而且你必须要非常有针对性。所以我们的想法通常围绕着我们认识的和他们一起踢过球的前球员和教练,因为他们通常是公正的。
很多人会告诉你他们有多好,但我们想知道为什么他们在职业生涯的不同时期为何没有出场。他们和谁亲近,为什么亲近?我们希望找到关键的角度或者说一针见血的地方。”
数据是引援的关键,但总体而言,性格分析很难量化。
第二位代表说:“我不确定有人破解了密码,说我们可以用数据做到这一点。但当我们购入新援的时候,没有任何惊喜。如果我们能把数据和实体的球探考察结合起来,那么我们就有了这名球员完整的人物侧写。”
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