大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于申花北看台之歌的问题,于是小编就整理了2个相关介绍申花北看台之歌的解答,让我们一起看看吧。
什么就叫祸不单行啊,距离欧冠被淘汰都两周了吧,这标题起的就挺傻X的。意大利的种族歧视不是很常见吗,去年尤文主场还歧视黄种人呢。
国际米兰作为世界的兄弟的,就算足协不惩治,内部也要好好管一管极端球迷了,做错了就该受罚,太正常了。男人嘛,做错就站直挨打,没啥可洗的。
成绩不太好,还不是水平问题。阔别8年吧,今年有这个成绩不错咯,赚了钱,提升了自信心,还不满足吗。
要我说,小国际的舆论环境就是恶劣,这些媒体啊,一天到晚没事干,巴不得国米内部出点啥事,一边玩去吧,我国米好着呢,一直在稳步前进。
这就是足球的魅力 不单单是球场上成绩还有生活的都会做出相应发表态度,积极推进化解社会矛盾 人类社会的进步和发展离不开足球 前段时间意甲声援反对家庭暴力 重大事故发生大家都会聚在球场做出温暖的回应一起呼吁大家,在推进社会发展进步上足球也会积极参与献上属于自己的一份力
俱乐部是船,球迷是水。水能载舟,亦能覆舟。
详细的看了一下网上有关苏宁俱乐部和球迷之间的矛盾描述,本着公开公平公正的原则,做出如下看法:
矛盾一: 取消死忠球迷北看台。
纵观世界各大联赛,每个球场似乎都有一块死忠球迷的主看台。这就类似于一场战役的桥头堡,也可以算作一面战斗的旗帜。它的存在,对俱乐部而言,有着很强烈的象征意义。
取消死忠球迷北看台,苏宁俱乐部的做法有失欠妥,不专业,违背潮流。
二: “去江苏化”。
在球迷区强行植入苏宁企业文化,加油口号由“江苏战斗”改为“苏宁战斗”。
俗话讲:“心急吃不了热豆腐”,植入企业文化需要巧妙的手段和足够的耐心。
首先你要取悦球迷,通过一些福利手段笼络感情,动之以情晓之以理,让球迷自愿去做出改变。
其实,在看台上植入企业文化,是中国球场里的一个通病,很低级,不可取。凡是球迷,都知道是那家企业投资了足球,过度的去宣传自己,画蛇添足。
关于加油口号的问题。
竞技体育,地域性很强。正是因为这个原因,才导致了它的竞争性和刺激度。
苏宁足球俱乐部代表的仅是江苏足球的一部分,而不是江苏足球就是整个苏宁俱乐部,概念不同,不能混淆。
矛盾三: 用企业打分制度来管理球迷协会。
没猜错的话,负责此事的俱乐部官员应该是苏宁内部直调过来的某部门高管。用企业的管理制度来管理球迷,闻所未闻,匪夷所思。
我发现苏宁俱乐部犯了一个常识性的错误,它认为我出钱了,一切你就得听我的。
球迷不是你的员工,不需要你去管理,球迷需要的是你去引导和协商。
球场里当然要有约束,但约束力仅限于球场秩序和球迷的不良行为。你用企业的打分制度当做法律去用,是不是有点过了?
综合以上三点来看,我觉得,苏宁俱乐部最大的问题是不专业,官本位主义严重,做事简单粗暴,欠熟虑。
如何去解决?很简单,对症下药。
一:恢复死忠球迷主看台。
二:球场内不再强行植入苏宁企业文化,在法律允许的范围内,尊重球迷自己的表达方式。
三:撤掉相关责任人的职务,聘请足球专业管理人员担任俱乐部要职。
四:召开球迷恳谈会,开诚布公的和球迷做一次深入的探讨,制定相关政策,相互理解,相互制约。
当然,球迷也要做出好的姿态。如果俱乐部真心做出改变,不能得理不饶人。
毕竟,企业出了巨资来搞足球,相互理解一下,该让步就得让步。
比如“空场”这个问题,必须要去,而且还要更加卖力的去为球队加油助威。
好,就说到这。如果球迷朋友有什么不同的看法,大家一起讨论,欢迎留言。谢谢!
到此,以上就是小编对于申花北看台之歌的问题就介绍到这了,希望介绍关于申花北看台之歌的2点解答对大家有用。
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